Shared Value
비즈니스 파트너와 함께 가치를 만들고 공유하는 기업,
최상의 고객가치를 창조하고, 공동체의 발전에 앞장서는 공유가치 실현을 위해 최선을 다하고자 합니다.
2021 주요실적
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품질향상을 위한 연구개발비약 100 억원
-
공급망 ESG평가 (자가진단)46 개사
-
노조가입 대상 인원 대비 조합원 가입률100 %
-
임직원 1인당 교육시간52.8 시간
산업재해
-
0.30%
-
0.29%
-
0.14%
- 2019
- 2020
- 2021
최우선 가치로 설정하고 있습니다.
이를 위해 적극적인 자율안전보건활동을
실시하고 있으며 이런 모든 행동의 기준으로
안전보건경영방침을 규정하였습니다.
고객의 신뢰 형성
- 고객 개인정보 유출 건수(2019~2021)
- 마케팅 및 커뮤니케이션에 관한
법률 · 자율규정 미준수 (2019~2021) - 인권관련 사건/사고 (2019~2021)
고객 개인정보 유출 건수(2019~2021)
마케팅 및 커뮤니케이션에 관한 법률 · 자율규정 미준수 (2019~2021)
인권관련 사건/사고 (2019~2021)
품질향상을 위한 개발과 투자
-
10,722
-
10,227
-
10,782
- 2019
- 2020
- 2021
지속적 투자 및 품질관리 시스템을 강화하여,
최고 수준의 품질을 확보하기 위해 노력하고 있습니다.
제품 개발을 위한 지속적 노력 결과, 최근에는 건강한
맛을 제공하는 다양한 제품을 출시하고 있습니다.
제품 및 서비스 이용 시 안전/보건 확보
식품안전경영 방침
빙그레는 식품안전경영시스템 구축을 통해 품질, 식품안전 중시 문화를 구축하고 고객이 안심을 확보하며,
이를 위해 아래와 같이 식품안전 원칙을 정하여 전 구성원이 이를 실천하도록 한다.
1
생산 및 판매하는 모든 식품 관계 법규,
사내 기준을 반드시 충족시키고,
식품안전경영 시스템을 준수하여
생산하여야 한다.
2
생산 및 판매하는 모든 식품 브랜드
신제품은 “사전 안전성 평가”를 통해
식품 안전 사고 발생 리스크를
사전에 제거하여 안전을 확보한 후
출시하여야 한다.
3
OEM 및 자체 협력업체를
선정·유지·관리함에 있어
“협력업체 선정 및 평가기준”을
수립하고 적용한다.
4
생산 현장의 식품안전
실행력 제고를 위해
“품질·위생·안전 Audit”를
정기적으로 실시한다.
5
“글로벌 식품안전”확보를 위해
현지 법규를 철저히 적용한다.
6
고객의 식품안전 요구사항을
준수한다.
7
식품안전 업무 담당자의
전문성 강화와 역량개발을 위해
체계적인 사내·외 교육을 실시한다.
제품의 안전성 확보를 위한 노력 및 성과
빙그레는 연구개발, 원료구매, 제품생산, 생산시설 관리, 유통 등 전 과정에서 ‘식품안전’을 최우선으로 고려하고 있습니다.
빙그레의 모든 제품은 HACCP 인증을 받았으며, 이외에도 ISO 9001 및 FSSC22000 인증 등을 획득하여 품질 및 식품안전경영을
실천하고 있습니다. 빙그레 김해공장은 농림 축산식품부에서 전국 집유장을 대상으로 진행하는 「HACCP 운용 수준 조사 및 평가」에서
2019년 HACCP 베스트 집유장에 선정되었습니다.
품질안전 벨류 체인
연구개발
식품의 품질향상을
위한 연구개발
구매
품질평가를 통한
협력사 선정
생산
안전성 평가를 통한
제품품질 사전 검증
판매
전 제품
유통안전관리
인권경영
㈜ 빙그레 임직원 모두는 '건강과 행복을 함께 나누는 밝은 미소의 메신저'로서 인류 보편적 가치로서의
인권 존중이 무엇보다 최상위의 고려 가치이며, 우리의 경영활동 속에서 필히 실현되어야 할 철학 임을 인지합니다.
또한 기업의 사회적 책임 이행은 기업이 선택할 수 있는 은혜적 행위라기 보다, 사회공동체의 일원으로서 숭고한 의무임을 자각하고 있습니다.
당사는 인권 존중에 대한 책임 실현을 위해 세계인권선언(Universal Declaration of human Rights) 과
유엔글로벌콤팩트(UN Global Compact), 그리고 국제노동기구 기본협약(Fundamental Principles and Rights at Work)의
원칙을 지지하고 준수하겠습니다.
아울러 당사는 유엔 인권이사회의 기업과 인권에 대한 이행 지침(UN Guiding Principles on Business and Human Rights)을 지지하며,
이를 준수하기 위해 진단, 개선 활동 및 모니터링, 내·외부 의사소통, 고충 처리 및 구제 절차를 포함하는 인권경영체계를 운영하겠습니다.
-
1
구성원에 대한 인권 보호
하나, 임직원의 보건과 안전을 담보하기 위하여 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성한다.
하나, 공정한 기준에 따라 평가·보상하며, 업무능력 향상을 위한 자기계발의 기회를 제공한다.
하나, 임직원의 'Work Life Balance" 실현을 위해 지속적으로 근무여건을 개선한다.
하나, 성별, 인종, 종교, 장애, 출신지역 등에 따른 일체의 차별을 금지하며 다양성을 존중한다. -
2
고객에 대한 인권 보호
-
3
비즈니스 파트너의 인권 보호
-
4
경영활동 과정에서의 잠재적인 인권 침해 Risk 예방
주식회사 빙그레 임직원 일동
상생 협력 및 지역발전
빙그레는 식료품 제조회사로서 다양한 공급처로부터 원료를 조달받고 있습니다.
그런 면에서 안정적인 공급망 관리는 원가 및 가격 안정을 위해 매우 중요한 요소이며, 그 과정속에서 공정거래 준수는 기업의
사회적 책임이기도 합니다. 빙그레는 협력업체 및 농가와 함께 상생하고 성장할 수 있는 방안을 찾기 위해 끊임없이 노력하고 있습니다
동반성장의 원칙
1
대중소기업의 동반성장을 통한
경쟁력 강화 및 시너지 창출
2
대중소기업간 인화단결을 통해
국가사회에 이바지
3
대중소기업간 다각적 협업을
통한 미래가치 창출
동반성장 활동
동반성장 조직운영도
1
운영하는 과정에서 투명하고 공정한 절차를 거치도록 하기 위하여
협력업체를 선정하고 운용하는 절차를 사규로 반영하여 운영하고 있습니다.
2
협력사에게 부당한 처우를 하지 않기 위하여
자체 심의절차를 거치도록 하고 있습니다.
4
협력사의 이익을 보장하기 위하여 계약체결 시
빙그레가 지켜야 할 내용을 사규로 반영하여 운영하고 있습니다.
3
과정에서 협력사의 유익을 위하여 반드시 발급하여야 하는
서류의 발급과 보존에 관한 내용을 사규에 반영하여 운영하고 있습니다.
4대 실천사항
4대 실천사항
1
운영하는 과정에서 투명하고 공정한 절차를 거치도록 하기 위하여
협력업체를 선정하고 운용하는 절차를 사규로 반영하여 운영하고 있습니다.
2
협력사에게 부당한 처우를 하지 않기 위하여
자체 심의절차를 거치도록 하고 있습니다.
3
과정에서 협력사의 유익을 위하여 반드시 발급하여야 하는
서류의 발급과 보존에 관한 내용을 사규에 반영하여 운영하고 있습니다.
4
협력사의 이익을 보장하기 위하여 계약체결 시
빙그레가 지켜야 할 내용을 사규로 반영하여 운영하고 있습니다.
주요 서명 서식
| 표준거래계약서 |
원부자재용
OEM용
|
기술자료 요구서 |
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| 하도급대금 감액서면 |
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| 위탁내용 확인서 |
위탁내용 확인요청서
위탁내용 확인요청서에 대한 회신
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